重于泰山的責(zé)任心
閱讀：3806 次 發(fā)布時間：2013-05-29
"我要訂船，盡快安排發(fā)貨!"電話的那頭一陣陣讓人震驚和感動的聲音傳來，可是誰能想到這是一名即將分娩的孕婦在送往醫(yī)院途中打來的電話呢，她就是銷售部的趙月。
感恩工作，她選擇堅守。5月17日，雖然臨近趙月的預(yù)產(chǎn)期，可是她還是選擇繼續(xù)奮斗在工作崗位上，做到完成好每筆訂單，并且對工作仔細認真的進行交接?？墒蔷驮谖顼堖^后，種種征兆表明她有提前分娩的跡象，國合的王楠，王成麟和韓光在領(lǐng)導(dǎo)的叮囑下馬上把她送到醫(yī)院，并安排好住院的一切事宜。電話就是趙月在去往醫(yī)院的途中打來的，接到電話的我，也感到十分震撼與感動。感動之余，我為她對于未完成工作的強大責(zé)任心產(chǎn)生了敬佩之情，公司更快更好的發(fā)展確實需要這樣有良好態(tài)度和責(zé)任心的員工。與此同時，也為國合所有員工的團結(jié)所感動。
作為銷售部成員之一的我，工作在這樣一個像"家"一樣溫暖的團結(jié)集體中，是我戰(zhàn)勝工作中困難的精神動力。
"態(tài)度"是一種潛在意志、是個人的能力、意愿、想法、思路、價值觀等在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。"責(zé)任感"則是一個人對工作的態(tài)度。每個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責(zé)任，責(zé)任的落實事關(guān)組織的生產(chǎn)與發(fā)展。每個人都有不同的職業(yè)軌跡，有的人成為公司的核心員工，受到領(lǐng)導(dǎo)的器重；有的人一直忙忙碌碌無所作為，不被人知曉，有的人牢騷滿腹，總認為自己與眾不同，而到頭來一無是處。那么，是什么造就我們、改變我們呢？是"工作態(tài)度與責(zé)任感"！
積極地工作態(tài)度和充滿熱情的責(zé)任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神動力，它使我們排除萬難，甚至可以把不可能完成的任務(wù)完成得相當(dāng)出色。一旦失去積極地工作態(tài)度和責(zé)任感，即使是自己最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。一個人工作態(tài)度和責(zé)任感的強弱，決定了他對待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩，而這也決定了他工作業(yè)績的好壞。如果你在工作中對待每一件事情，出現(xiàn)的每一個問題都不推脫，而是設(shè)法改善、解決問題，那么你將贏得足夠的尊敬和信任！
第二天傳來趙月母子平安的消息，我們國合乃至集團的全體員工無不為之感到高興和喜悅。同時，我們也為有這樣盡職盡責(zé)的同事感到欣慰。一個集團想要更好更快的發(fā)展，需要我們每個員工有著良好的態(tài)度與強大的責(zé)任感，她是我們每個人所要努力學(xué)習(xí)的榜樣和精神動力！
2013年5月29日
國合銷售部
姜盼
